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刘汉章:国企改革“邯钢经验”的生产者


点击:82 作者:六合乾坤 日期:2018-12-31 06:41:12

  “邯钢经验”在全国掀首一次企业管理模式革命。到2000年,先后有3万余家企事业单位、30万人次到邯钢学习“取经”。邯钢经验为国企“三年脱困”、实现“两个变化”挑供了珍贵经验。刘汉章曾说:“邯钢把商业隐秘、经验、技术无偿地奉献给社会,就是想帮中国国有企业都搞好。”

  刘汉章担任邯钢“一把手”18年,企业总资产由6亿元增补到256亿元,年钢产量由64万吨增补到543万吨。邯钢由一个地方幼钢厂发展成为享誉海内表的特大型钢铁企业,成为工业学大庆之后的第二个典型,被誉为“吾国工业战线上的一壁红旗”。

  1989年,钢铁市场疲柔,钢价急剧下跌,原燃料、电费等成本却大幅上涨,邯钢生产的钢材90%展现折本。当大众数国企还在坐等市场好转,哀乞当局“关喜欢”时,刘汉章和他的班子决定自在思维,走向市场!

  刘汉章坚持从实际起程,挑出“量力而走、起伏进展、梯度发展”现在的,自筹资金,先后对一炼钢、二炼钢、中板、高线等进走技术改革。

  新华社石家庄12月28日电(记者王民、刘桃熊)出生于1936年的刘汉章是邯钢最早的建设者之一。1984年,刘汉章出任邯钢总厂厂长,刚一上任便最先改革。

  刘汉章带领干部职工冲破计划经济思维不悦目念的奴役,竖立并推走“模拟市场核算,履走成本否决”经营机制,形成“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”的义务系统。

  邯钢巨变引首关注。1992年,冶金部在冶金走业推广邯钢做法。1993年,国家经贸委构造29个省、自治区、直辖市经贸委主任、片面企业厂长到邯钢学习。1996年,国务院特意发出关照,请求各地区、各相关部分结相符实际学习和推广“邯钢经验”。

  1988年,国家冶金部在邯钢召开现场会,推广邯钢技术改革发展经验,邯钢被誉为“吾国地方钢铁企业开出的一列稀奇快车”。

  新机制从1991年1月正式实施,2月、3月各盈余400万元,4月盈余600万元,5月盈余800万元,6月盈余1700万元……此后5年实现的收好超过前32年的总和。

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